Архивы Категорий: Менеджмент

Главная / Менеджмент
Умным диеты не нужны. Последние научные открытия в области борьбы с лишним весом

Цитата «Эта книга не научит вас, как получить «совершенное» тело, потому что никакого совершенства вовсе не существует. Зато она расскажет, как получить здоровое и сильное тело, которое вы будете любить». Шарлотта Марки О чем книга Умные люди не сидят на диетах, потому что любые ограничения малоэффективны, а иногда и просто опасны, считает д-р Марки. Но это вовсе не значит, что можно есть все подряд, сидеть часами перед телевизором и выкинуть на помойку весы, кроссовки и велосипед. Как раз наоборот. Д-р Марки, дипломированный профессор психологии питания, уверена, что для долгой жизни (и счастливой старости) всем нам будет полезно взять себя в руки, наладить режим питания, физических тренировок и сна. Главное — руководствоваться в этом процессе не модными тенденциями, а проверенными научными данными и здравым смыслом. Любите себя, помните, что любая физическая активность лучше, чем ее отсутствие, и не вините себя за то, что иногда вы будете сбиваться с правильного пути. Почему книга достойна прочтения Вы научитесь вести пищевой дневник и поймете, «какая печенька была лишней»; поймете, что главное — любить себя и свое тело; сможете спланировать полезный и удобный образ питания и жизни и навсегда откажетесь от диет. Кто автор Д-р Шарлотта Марки — профессор психологии Ратгерского университета в Кэмдене. Уже более 15 лет проводит исследования по питанию, диетам, отношению к своему телу и риску ожирения. Соавтор более 50 книг и статей в научных журналах. Д-р Марки участвует в социальных программах по обучению родителей и детей правильному питанию, отношению к собственному телу и поддержанию здорового веса. Ключевые понятия ЗОЖ, диеты, питание, психология, тело Мнение эксперта «Эта книга для тех, кто отчаялся похудеть. Шарлотта Марки, опираясь на последние научные исследования, подробно, шаг за шагом, рассказывает о том, как раз и навсегда стать стройной без диет. Любители «всего и сразу» будут слегка разочарованы: речь идет о похудении не за два месяца (или тем более за две недели) — автор призывает никуда не торопиться. Зато и результат останется навсегда: сброшенные килограммы больше никогда к вам не вернутся». Елена Володина, руководитель проекта «Леди Mail.Ru»

Жизнь с чистого листа. Голодайте во благо. Избавление от боли и стресса (комплект из 3 книг)

Более подробную информацию о книгах, вошедших в комплект, вы сможете узнать, пройдя по ссылкам: «Жизнь с чистого листа. Двухнедельная программа по изменению себя до неузнаваемости» «Голодайте во благо. Комплексная программа голодания» «Избавление от боли и стресса. Пошаговая программа»

The Initial Public Offerings of State-Owned Enterprises

Despite the extensive literature on the stock performance of privately-owned companies, study examines the stock performance of privatized state-owned enterprises is scarce. This book empirically examines privatization of state-owned enterprises through IPOs. The focus is on the stock performance of state-owned enterprises IPOs in the short-run and the long-run, based on a sample of 14 state-owned enterprises IPOs in 1991-2007. Due to the fact that state-owned enterprises are generally market leaders in strategic and competitive industry, such as telecommunications, banking, energy, mining and infrastructure with long operating histories, state-owned enterprises IPOs are larger than typical companies IPOs. Therefore, this book provides insight on the stock performance of the larger and established company in Indonesia stock exchange. This book was written for stock investors, stock traders, science education researchers and anybody who are interested in stock performance.

Leadership and leadership education in Sweden 2010

This book depictures the market situation and trend in the field of Swedish leadership, based on a master thesis investigating the prominent suppliers within leadership education in Sweden. It takes the reader on a historical journey and deliver a broad and professional description about the most well known concepts, refering to well known and modern theories. Furthermore it directs its focus on the dominating approach today and connects that content with the current swedish values. The authors are then analyzing the situation in an insitutional approach and the swedish situation is summed up and explored in av very deep, interesting and ciritcal perspective.

Менеджмент (на примере горных предприятий)

Учебное пособие содержит теоретические положения предмета менеджмент на примере горных предприятий в современной рыночной экономике. В пособии рассматриваются алмазо-золого-угледобывающие предприятия Республики Саха (Якутия), раскрывается понятие термина менеджмент, организация, внутренней и внешней среды организации, уровни менеджмента. Освещены вопросы эволюции, принципов, функций, методов и стилей менеджмента, а также типов организационных структур в менеджменте, власти, лидерства и руководства, конфликтов и делового общения. Учебное пособие предназначено для студентов горно-геологических факультетов или вузов, обучающихся по направлениям «Менеджмент», «Экономика», «Горное дело».

Разработка сбалансированной системы показателей в управлении персоналом таможенных органов. Методология и практика

В коллективной монографии рассматриваются методологические и практические аспекты разработки сбалансированной системы показателей в управлении персоналом таможенных органов; показана эволюция и сущность сбалансированной системы показателей, проанализированы этапы ее разработки и внедрения, обоснована интеграция управления персоналом в сбалансированную систему показателей организации, предложен методический подход к разработке сбалансированной системы показателей таможенного органа. Особое внимание уделено обоснованию и апробации методического подхода к разработке системы ключевых показателей деятельности таможенных органов, а также формированию системы материального стимулирования должностных лиц таможенных органов на основе ключевых показателей деятельности.Монография рекомендуется для студентов, аспирантов и преподавателей экономических вузов, руководителей и специалистов кадровых служб таможенных органов.

Построение бизнес-моделей. Настольная книга стратега и новатора

Цитата «Ищите возможность время от времени взглянуть на свою бизнес-модель свежим взглядом. Не исключено, что вам придется изменить ее гораздо раньше, чем вы предполагаете». О чем книга Книга предлагает оригинальную концепцию анализа, построения и совершенствования бизнес-моделей, которой пользуются крупнейшие компании мира, включая Google, IBM, Ericsson. Авторы предлагают простой и понятный способ визуального представления основных базовых элементов, раскрывающих логику выбранного компанией способа извлечения прибыли. Большой лист бумаги и блок стикеров — вот и все, что понадобится для освоения авторского метода создания бизнес-моделей. Этот намеренно упрощенный подход позволяет получить общую стратегическую картину бизнеса, сведя к минимуму обсуждение конкретных тактических шагов. Использование стикеров с короткими формулировками — эффективный и быстрый способ выстроить базовые элементы бизнес-плана в целостную систему. Эта методика помогает представить работу организации как единое целое, а не совокупность обособленных функциональных подразделений и производственных операций. Почему книга достойна прочтения Эта книга — практическое пособие по выживанию в новой, постоянно меняющейся бизнес-среде с потрясающе легким изложением материала. Для кого эта книга Вы — предприниматель по духу? Вы постоянно думаете о том, как создать ценность и открыть новое дело, или о том, как улучшить или преобразовать свое предприятие? Вы пытаетесь найти новые способы ведения дел и заменить ими устаревшие? Если вы ответили «да» на один из этих вопросов, то это книга для вас! Кто автор Доктор Остервальдер — пишет книги, читает лекции, а также консультирует по вопросам инновационных бизнес-моделей. Его практический подход к дизайну инновационных бизнес-моделей, разработанный совместно с доктором Ивом Пинье, применяется во многих отраслях по всему миру, в частности компаниями 3M, Ericsson, Capgemini, Deloitte, Telenor и др. Ключевые понятия Бизнес-модель, потребительские сегменты, ценностные предложения, каналы сбыта, взаимоотношения с клиентами, потоки поступления доходов, ключевые ресурсы, ключевые виды деятельности, ключевые партнеры, структура издержек Особенности оформления книги Полноцветная книга альбомного формата, которую вы сможете дополнить своими заметками.

Power Reading

Business people estimate they spend 40% of their work time reading. Businesses spend trillions of dollars a year on employee reading, yet they don’t measure how efficiently that reading is done. This book will NOT show you how to speed read, since, according to the author, speed reading doesn’t work. This book teaches the principles of Power Reading, helping you increase your reading efficiency at work by 10 to 70 percent. The book also shows you how to apply Power Reading skills to the computer screen, and demonstrates ways to improve writing, listening and study skills.

Institutional Arrangement for Urban Land Market

Mongolia shifted from socialism to market economy in the beginning of the 1990s. Up to that date land could not be privately owned and no land and real estate market had not been known and only has been introduced for the first time after the transition. The study aims to understand current operation and development of land market and its institutions in Ulaanbaatar, Mongolia. Aspects such as types of land rights, land registration, land titling and land valuation etc. are briefly discussed in case study section. In addition, institutional aspects such as the legal frame, procedures, responsibilities, actors are discussed. Then findings of the current land transaction and land market situation in Ulaanbaatar are included. At the end, there are some recommendations for improved land market and its institutional arrangement in Ulaanbaatar.

Revolutionize Learning & Development: Performance and Innovation Strategy for the Information Age

THE PATH TO THE FUTURE OF LEARNING IN ORGANIZATIONS Co??“published and sponsored by ASTD, Revolutionize Learning & Development examines the steps required to shift corporate learning onto a more meaningful trajectory. Taking a new approach means alig